Parce que l’humain a toujours été au cœur de notre culture, nous sommes fiers d’annoncer le retour de notre programme de parrainage interne chez Decasoft. Après une pause liée au Covid, ce programme fait aujourd’hui son grand retour, porté par une nouvelle dynamique de recrutement et une conviction forte : bien s’intégrer, c’est mieux réussir.
Un accompagnement humain dès le premier jour
Le dispositif repose sur l’engagement de trois collaborateurs expérimentés, présents chez Decasoft depuis plus de 5 ans.
Leur rôle ?
Accompagner les nouveaux arrivants dans leurs premiers pas au sein de l’entreprise, en leur offrant :
- des échanges réguliers
- des conseils personnalisés
- un partage d’expérience concret
Mais surtout, ils créent des moments informels et conviviaux : déjeuner, café, discussions… autant d’occasions de se sentir rapidement à l’aise et intégré.
Une vision sur le long terme
Au-delà de l’intégration, ce dispositif s’inscrit dans une vision plus globale :
accompagner chaque collaborateur dans son parcours chez Decasoft.
Créer des liens solides dès le départ permet d’éviter que certaines étapes (comme la fin d’une mission) soient vécues comme des ruptures. Au contraire, elles deviennent des transitions naturelles, dans un cadre déjà familier.
Une dynamique collective
Ce retour du parrainage illustre notre volonté de continuer à construire une entreprise où :
- l’entraide est naturelle
- le partage est encouragé
- et le collectif a toute sa place
Un grand merci à nos parrains pour leur engagement et leur implication dans cette démarche.
Bienvenue à tous nos nouveaux talents, nous sommes ravis de vous accompagner dans cette nouvelle aventure chez Decasoft !
